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            1. 招賢納士

              2013年招聘

              作者: 發布于:2013-01-22 17:38:00 點擊量:1012

              湖北省十堰市陽光房地產開發有限公司始建于1999年,公司依靠科學管理,以專業技術人才和復合型人才為支撐,建立了科學而完善的企業管理體系和房地產開發程序。公司堅守“創新無限,善待一生”的企業理念,深刻理解客戶需求,不斷超越客戶預期,提供個性化、專業化的房地產品牌服務。
              自公司成立以來,已完成開發項目有十堰聯通樞紐樓、十堰東方廣場、十堰陽光華庭、十堰陽光花園、大都會廣場、十堰怡景苑、電信佳苑、十堰陽光·藍山郡等項目,目前正在開發陽光·棲谷等項目。按照誠實守信,健康發展的經營思路,公司投資開發項目管理規范,后期服務到位,高度重視產品品質,堅持通過準確的產品定位、科學而人性化的設計,強調建筑產品細節,打造綠色、生態的居住環境,永遠秉承善待你一生的企業理念。公司先后被授予“守合同、重信用企業”榮譽稱號、2005年度房地產企業信用監督評議最佳滿意企業、2005-2010年度十堰市消費者滿意單位、2005年支援抗洪救災先進單位、尊師重教先進單位、2008-2010全省檔案工作先進集體、2009年慈善愛心企業、2011年最具社會責任意識企業、2012年十堰慈善愛心突出貢獻單位、2006年度湖北“十五”優秀城市住宅小區、2006年全國優質樓盤稱心房、2010湖北房地產年度最佳城市綜合體、2011年最佳生態宜居樓盤、2011-2012年度“廣廈獎”等眾多榮譽稱號,樹立了良好的品牌企業形象,同時為十堰經濟社會的發展做出了應有的貢獻。
              公司高度重視人才戰略,建立了人才競爭機制、人才發展機制和協作開發團隊,采取內部培訓和外部培訓結合的方式,不斷提高員工的道德素質、業務技能和創新意識。公司員工一貫秉承“誠信務實,嚴細求是,創新求精,把個人追求融入到企業長遠發展之中”的企業精神,使全體員工能與企業共同發展。
              陽光地產的戰略目標是:做一流品牌地產商,以產品和服務創造價值生活,為客戶提供的不僅僅是建筑和空間,更是生活的元素與境界。
               
              綜合部
              行政專員2
              任職資格:
              1. 行政文秘類、漢語言文學、法律專業本科以上學歷
              2. 具有2年以上房地產企業相關工作經驗;
              3. 熟悉公文寫作,有較強的文字功底,能熟練運用辦公軟件及辦公設備;
              4. 具備較強的語言表達能力及溝通協調能力。
              職位描述:
              1. 負責公司來訪客人的接待和各級會議的安排;
              2. 負責公司文件的管理、存檔和發放工作;
              3. 負責公司行政公文的收發、傳送、催辦、立卷、歸檔工作;
              4. 負責公司各類文字的編輯處理、數據表格的制定和統計;
              5. 負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作;
              7. 負責公司固定資產的定期盤點,建立辦公設備、財物的登記賬冊;
              8. 負責公司辦公設備的管理、耗材采購及合理使用;
              9. 負責公司日常費用支出的控制及相關規費的繳納;
              10. 負責公司日常事務工作,負責公司辦公環境的保潔和管理;
              11. 完成上級交辦的其他工作。
               
              財務部:
              會計2
              任職資格
              1. 會計學、財務等類相關專業本科以上學歷,具備會計師以上職稱;
              2. 3年以上房地產公司同等崗位工作經驗;
              3. 具備獨立處理復雜賬務的能力,作風嚴謹、具有良好的職業道德及敬業精神;
              4. 熟悉財務法律法規,具有管控財務預算與費用的能力;
              5. 擅長與銀行、稅務及政府部門進行順暢的業務交流;
              6. 有較強的綜合素質,具有出色的溝通表達能力;
              職位描述:
              1. 對已審核的原始憑證及時填制記帳;
              2. 準備、分析、核對稅務相關問題;
              3. 審計合同、制作帳目表格;
              4. 負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
              5. 協助財務預算、審核、監督工作,按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門。
               
              出納1
              任職資格
              1. 會計學、財務等類相關專業全日制??埔陨蠈W歷,具備會計從業資格證;
              2. 2年以上房地產公司出納工作經驗,熟悉銀行結算業務;
              3. 作風嚴謹、具有良好的職業道德及敬業精神;
              職位描述:
              1. 負責公司現金、銀行存款及日常財務事務的管理;
              2. 負責公司的應收帳款、應付帳款,往來現金及各種費用的報銷;
              3. 協助會計處理與財務有關的各項工作;
              4. 領導交辦的其他工作。
               

               
               
              工程部:
              報建員1
              任職資格:
              1. 房地產開發與管理、建筑、工程管理等相關專業全日制本科或以上學歷;
              2. 2年以上大型房地產公司工作經驗,熟悉房地產開發報建業務流程,具備一定的文字處理能力及對外協調公關能力。
              3. 具備較強責任心強,具備團隊合作精神。
              職位描述:
              1.  負責項目前期選址、立項、規劃用地許可證等手續的辦理;
              2.  負責項目前期設計方案、初設、施工圖審查等各項報批手續的辦理;
              3.  負責項目竣工各項手續的辦理,取得工程竣工備案證;
              4.  與對口各職能部門保持良好的溝通和聯系,負責其政策、信息的收集和其它協調工作;
              5.  完成領導交辦的其它工作。
               

               
               
              土建工程師3
              任職資格
              1.  工民建、土木工程等相關專業統招本科及以上學歷;
              2.  具有5年以上房地產行業工作經驗,熟悉甲方現場管理程序,獨立擔任過10萬平方米以上的現場管理;
              3.  熟悉國家、行業規范、強制性標準條文及法律、法規文件;
              4.  工程管理不同階段的管控重點和思路清晰,具有較強的系統思考與分析解決問題能力;
              5.  對于安全隱患及客戶敏感點保持高度敏感,能及時發現與事前控制并緊密跟蹤解決;
              6.  具有較強的甲方管理能力。
              職位描述:
              1.  根據項目實施關鍵節點控制計劃和部分土建設計工作,包括產品結構設計、工程圖紙繪制等;
              2.  編制項目本專業施工總進度控制計劃、材料(設備)總供應計劃,工程外包部分供應商評估以及外包部分技術的引進和轉化;
              3.  依據項目特點準確提出本專業分部(子分部)控制重點、難點及控制措施;全過程控制本專業項目工程質量、成本、進度及安全文明施工。
              4.  具體業務職責包括工程項目管理(合同、計劃、現場協調)、工程技術管理(總圖、施工圖、施工現場技術、客戶敏感點)、知識管理等。
               

               
               
              精裝工程師2
              任職資格
              1.  室內、裝修設計等專業統招本科以上學歷;
              2.  5年以上優秀房地產/建筑相關行業經驗(室內、裝修設計);
              3.  能獨立承擔5萬平方米以上精裝修工程甲方現場代表,熟悉甲方現場管理程序,有人員管理經驗者優先。
              4.  具備專業創新能力、較強的協調溝通和解決問題的能力。
              職位描述:
              1.  組織編制各項目精裝修工作計劃;
              2.  對計劃執行過程進行監管,在發現問題后及時協調并提供資源協助,保障計劃順利及時完成;
              3.  組織編制各項目精裝修工程年度及月度資金計劃、控制月度資金計劃的實施,保證資金計劃的準確達成;
              4.  參與精裝修項目工程的目標成本的分解、執行、反饋、調整;
              5.  組織對監理單位、施工單位等分供方進行、考察、評選和管理,保證分供方資源的有效儲備和有效利用;
              6.  組織精裝修項目專項驗收及竣工驗收。
               
              土建造價工程師2
              任職資格
              1. 具有3年以上房地產行業工作經驗,熟悉甲方土建造價管理程序,獨立擔任過10萬平方米以上的土建造價工作;
              2.  熟悉國家、行業規范、強制性標準條文及法律、法規文件;
              3.  對造價管理不同階段的重點能夠很好的把控,思路清晰,具有較強的系統思考與分析解決問題能力;
              4.  對于風險點保持高度敏感,能及時發現做到事前控制并緊密跟蹤解決;
              5.  具有較強的甲方管理能力;
              職位描述
              1.  站在甲方的角度,對預(結)算進行公平、公正的審核,控制工程造價;
              2.  編制項目工程資金計劃,控制工程款的撥付;
              3.  編制項目造價工作計劃、控制造價工作進度;
              4.  編制目標成本的專業分解、參與項目工程的成本分解、執行管控和反饋調整;監控工程中發生的超預算成本和竣工后的后續成本;現場簽證、技術洽商和設計變更費用審核及統計分析;項目歷史成本數據收集及統計分析;在滿足功能和設計效果的前提下,提出合理的控制造價的建議和意見;
              5.  在公司經營和成本的目標確定以后,組織工程項目的招標、起草招標文件;
              6.  對施工單位和造價咨詢公司的預(結)算專業人員進行管理和評價;組織和參與對施工單位、監理單位、造價咨詢公司的考察、選擇和評價。
               

               
               
              安裝造價工程師2
              任職資格
              1.  具有3年以上房地產行業工作經驗,熟悉甲方安裝造價管理程序,獨立擔任過10萬平方米以上的安裝造價工作;
              2.  熟悉國家、行業規范、強制性標準條文及法律、法規文件;
              3.  對造價管理不同階段的重點能夠很好的把控,思路清晰,具有較強的系統思考與分析解決問題能力;
              4.  對于風險點保持高度敏感,能及時發現做到事前控制并緊密跟蹤解決;
              5.  具有較強的甲方管理能力;
              職位描述
              1.  站在甲方的角度,對預(結)算進行公平、公正的審核,控制工程造價;
              2.  編制項目工程資金計劃,控制工程款的撥付;
              3.  編制項目造價工作計劃、控制造價工作進度;
              4.  編制目標成本的專業分解、參與項目工程的成本分解、執行管控和反饋調整;監控工程中發生的超預算成本和竣工后的后續成本;現場簽證、技術洽商和設計變更費用審核及統計分析;項目歷史成本數據收集及統計分析;在滿足功能和設計效果的前提下,提出合理的控制造價的建議和意見;
              5.  在公司經營和成本的目標確定以后,組織工程項目的招標、起草招標文件;
              6.  對施工單位和造價咨詢公司的預(結)算專業人員進行管理和評價;組織和參與對施工單位、監理單位、造價咨詢公司的考察、選擇和評價。
               
              營銷策劃部:
              置業顧問12
              任職資格:
              1. 年齡22-28歲,市場營銷等相關專業本科以上學歷;
              2. 男性175cm以上,女性165cm以上,普通話標準,形象氣質佳;
              3. 熟悉房地產行業法律、法規,1年以上房地產工作經驗,能獨立處理銷售環節中的各種問題;
              4. 熱愛地產行業,對置業顧問崗位求職意向強烈者,熱情開朗,親和力強,團隊合作意識強,有良好的職業素養和工作激情,服務意識強,工作壓力承受力強。
              職位描述:
              1. 熱情接待客戶并細致講解,主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
              2. 全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
              3. 制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
              4.  進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
              5.  每天記錄電話咨詢及客戶接待情況,做好對客戶的追蹤和聯系;
              6.  維護售樓現場的設施的完好及清潔。
               
               
              十堰國瑞商業管理有限公司
              副總經理1
              任職資格:
              1、45歲以下,經濟類、企管類專業本科學歷,具有專業實踐經歷;
              2、具有5年以上的相關工作經驗,大型房產企業、商業運營管理公司3年經理任職經歷;
              3、有較強的企業管理能力和商業管理技術業務水平、熟悉國家及企業法規、宏觀經濟政策并能很好運用的專業人才;
              4、性格開朗、精力充沛、忠實企業,誠實待人,責任心強,工作勤奮,品質優秀;
              5、有良好的事業心和開拓創新意識,有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。
              職位描述:
              1、在總經理的安排下工作,負責公司日常工作,使公司管理實現科學化、規范化、制度化。
              2、組織職工進行業務學習,檢查、考核、落實公司各項規章制度的執行。
              3、負責公司經理辦公會議決定的事項督辦落實。
              4、負責公司對外聯絡、接待工作,安排好日常工作和重點工作。
              5、參與公司重大決策,擬定公司相關計劃、制度。
              6、嚴格執行公司各項規章制度,對分管業務范圍內工作人員進行管理,監督工作辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理報告。
              7、負責執行、落實分管部門的各項工作,辦理總經理交辦的工作事項,并及時匯報事項辦理的結果。
               

               
               
              招商部:
              經理1
              任職資格:
              1. 40歲以下,營銷、管理類等相關專業本科或以上學歷;
              2. 5年以上大中型房地產公司、商業公司相關工作經驗;
              3. 具有一定招商資源,熟悉多種商場、市場和商業街招商的運作程序和特點;
              4. 具備良好的談判技巧,熟悉合同法。知識面廣,具備分析問題和解決問題的能力;
              5.  有較強的領導組織能力、計劃執行能力、公關談判能力,勇于面對挑戰,承受壓力。
              職位描述:
              1. 參與制訂項目招商各階段工作計劃,布置和安排各項工作有計劃開展;
              2. 參與商業地產項目的市場招商工作,具體負責分工區域或行業的市場招商工作,能對招商整體工作進行把控與部署,推動招商工作有效開展;
              3. 負責商業項目市場調研、前期策劃與項目定位,撰寫商業項目可行性分析報告、定位報告、營銷推廣報告等;
              4. 根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
              5. 全程跟蹤項目進展,完成投資服務的各個環節,同時負責商業項目的形象宣傳與推廣、概念策劃等,包括VI設計、樓書、戶外廣告、DM設計等;
              6. 研究制定公司招商行業定位,品牌戰略、價格策略、推廣策略、招商策略等商業模式;
              7. 負責項目的招商計劃、推廣方案和租賃指標的制定及實施,針對不同的項目具體落實招商定位、布局規劃、商戶引進、品牌布局、品牌調整等各項招商工作;
              8. 負責所管轄項目的招商工作;
              9. 參與所管轄項目的定位規劃、招商策略制定;
              10. 組織實施招商,達成所管轄項目最優招商率和收益指標
               
              招商專員5
              任職資格:
              1. 35歲以下,,營銷、管理類等相關專業本科或以上學歷;
              2. 3年以上大中型房地產公司、商業公司相關工作經驗,從事過酒店、商場招商工作者優先;
              3. 具有一定招商資源,熟悉多種業態布局、市場和商業街招商的運作程序和特點;
              4. 具有專業創新能力,具備良好的職業操守;
              5. 具備較強的溝通能力、公關能力、計劃執行能力、組織協調能力、客戶服務能力、管理能力、分析判斷能力。
              職位描述:
              1. 制定招商策略,并根據招商情況及時調整招商策略;
              2. 進行具體商業項目招商;
              3. 根據招商情況及時調整商業推廣策劃方案;
              4. 根據客戶要求及時提出設計優化建議;
              5. 參與制定商業運營戰略和相應的管理模式。
               
              運營部經理1名
              任職資格:
              1. 40歲以下,營銷、管理類、物業等相關專業本科或以上學歷;
              2. 3年以上客戶服務工作經驗,具備房地產企業客戶服務或物業管理經驗者優先;
              3. 掌握工程、物管法律法規等相關方面的知識;
              4. 具備良好的溝通能力、組織協調能力等綜合能力;
              5. 具備較高的職業素養、敬業精神和較強的責任心,有團隊意識、良好的服務意識,擅長處理公共關系。
              職位描述:
              1. 協助總經理做好整個商業客戶服務體系的搭建,部門管理及運作體系的完善和維護,服務質量的指導和監督;
              2. 負責處理商業客戶投訴及緊急突發事件,對特殊個案提出針對性處理方案;
              3. 負責制定招商推廣方案,商業推廣宣傳以及商業廣告的系統管理;
              4. 負責制定并實施商業日常運營的活動方案。
               

               
               
              運營專員2名
              任職資格:
              1. 35歲以下,營銷、管理類等相關專業大?;蛞陨蠈W歷;
              2. 3年以上客戶服務工作經驗,具備房地產企業客戶服務或物業管理經驗者優先;
              3. 掌握工程、物管法律法規等相關方面的知識;
              4. 具備良好的溝通能力、組織協調能力等綜合能力;
              職位描述:
              1. 負責收集行業政策法規和市場信息;
              2. 制定招商推廣方案,負責商業推廣宣傳以及商業廣告的系統管理;
              3. 負責商業項目命名、品牌規劃、主推廣語提煉;
              4. 負責代理招商機構、推廣代理機構的資格審查、招標選定工作;
              5. 負責推廣計劃的編制、執行、跟蹤、監測和效果的評審工作;
              6. 負責委外完成商業項目LOGO、VI設計、運用和執行、指導運用工作;
              7. 負責商業日常運營的活動方案制定及具體實施。
              8. 負責招商策劃方案的制定,招商詞撰寫、方案推廣設計成果的審核、校稿、審核、制作、發布等工作。
               

               
               
              客服專員5
              任職資格:
              1. 35歲以下,營銷、物業等相關專業大?;蛞陨蠈W歷;
              2. 2年以上客戶服務工作經驗,具備房地產企業客戶服務或物業管理經驗者優先;
              3. 掌握工程、物管法律法規等相關方面的知識;
              4. 具備良好的溝通能力、組織協調能力等綜合能力;
              職位描述:
              1. 負責房地產營銷客戶服務體系的搭建,部門管理及運作體系的完善和維護,各項目客戶服務工作質量的指導和監督;
              2. 妥善處理客戶投訴及緊急突發事件,對特殊個案提出針對性處理方案;
              3. 及時更新并定期匯總客戶信息,定期安排客戶回訪,與客戶保持良好的合作關系;
               

               
               
              維保專員2名
              任職資格:
              1. 男性,年齡20-50歲,高中以上文化程度;
              2. 有電工操作證,負責日常小區的水電維修、設備設施保養,熟悉小區內機電設備的操作、保養、維修;具有良好的團隊意識和敬業精神。
              職位描述:
              1. 主要負責商業的各項水、電、各項公共設施設備的維修、維護;
              2. 保障所有機電設備的安全運行與裝修設施的完好,向業主提供優質服務。
               
              聯系方式:
              十堰市陽光房地產開發有限公司    shiyansunny@qq.com
              電    話:(0719)8662888、8663888       傳    真:(0719)8650599
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